الجمهــورية اليمنية
ENGLISH عـــربي
البوم الصور
مجلة الرقابة
اخبـارنا
اتصل بنا
الرئيسية
WWW.COCA.GOV.YE
الاسئلة المتكررة
التدريب
مؤتمرات و ندوات
بحوث و تقارير
كلمة رئيس الجهاز
الجهـاز المركزي للرقـابة و المحـاسبة
التدريبالتدريب
ارسـال الصفحة
ارسـال الصفحة

تسجيل ملاحظة
تسجيل ملاحظة

اضافة الى المفضلة
اضافة الى المفضلة

طباعة الصفحة
طباعة الصفحة

يسعى المركز من خلال الدور المناط به للمساهمة في تحقيق أهداف الجهاز وبالأخص ما يتعلق بتطوير كفاءة التدريب من خلال تقديم برامح تدريبيه تنطلق من احتياجات الجهاز ومن خلال الالتزام بالقواعد والأحكام المهنية لمنهجية التدريب ، واعتمدت خطة هذا العام على الأسس التالية:

  • قاعدة البيانات المشتملة على الاحتياجات التدريبية الفردية.
  • البرامج المقترحة من القطاعات كاحتياجات تدريبية .
  • توفر مقومات إنجاح البرامج التدريبية من مادة تدريبية ومدربين .
  • الاستفادة من مشروع استراتيجية التدريب في تحديد مواضع تدريبية .

وفيما يلي أهم الأنشطة المخطط تنفيذها خلال العام:

أولاً: التدريب الداخلي:

  • تدريب مهني أساسي :

    م

    اسم البرنامج

    عدد الدورات

    عدد المشاركين

    المدة بالأيام

    1

    (2/3) مهني أساسي

    4

    94

    40

    2

    (2/4) مهني أساسي

    1

    24

    20

    3

    (2/5) مهني أساسي

    4

    75

    40

    الإجماليات

    9

    193

    100

  • برامج التدريب التخصصي :

    م

    اسم البرنامج

    عدد الدورات

    عدد المشاركين

    المدة بالأيام

    1

    الوقاية من الغش والفساد

    1

    21

    5

    2

    الرقابة على الأداء

    1

    27

    8

    3

    الرقابة على البيانات المالية الالكترونية

    1

    29

    8

    4

    تدريب مدربين

    1

    18

    8

    5

    مهارات التعامل مع الآخرين

    1

    25

    5

    6

    الرقابة والمراجعة الداخلية

    2

    50

    15

    7

    المحاسبة البيئية والاجتماعية والرقابة البيئية

    1

    25

    10

    8

    معايير المراجعة الدولية

    5

    119

    25

    9

    إعداد وكتابة التقارير الرقابية

    1

    24

    5

    10

    الضرائب

    1

    20

    20

    11

    تخطيط المراجعة باستخدام أوراق عمل المرشد

    2

    39

    5

    الإجمالي

    17

    397

    114

  • تدريب على اللغة الإنجليزية:

    تنفيذ عدد من الدورات في مجال اللغة الإنجليزية للمستوى الرابع إلى المستوى الثامن بالإضافة إلى المجالات التالية :

    • لغة الحوار .
    • إدارة الإعمال ومفاهيم محاسبية
    • الإعداد للتوفل
  • تدريب على الحاسوب :

    اسم البرنامج

    عدد الدورات

    عدد المشاركين

    المدة بالأيام

    الفصل

    محو أمية الحاسوب ( الرئاسة)

    9

    135

    180

    2-4

    الإجمالي

    9

    135

    180

    2-4

  • ورش عمل : تنفيذ عدد من ورش العمل في المجالات التالية :
    • رقابة الأداء .
    • دليل الأداء الرقابي الشامل .
  • المحاسبة لغير المحاسبين

    اسم البرنامج

    عدد الدورات

    عدد المشاركين

    المدة بالأيام

    المحاسبة لغير المحاسبين

    2

    40

    120

ثانياً: التدريب المحلي :

المشاركة في برامج وأنشطة المعاهد والمراكز المحلية حكومية وغيرها، بحسب خطط تلك المعاهد وما يتلقاه المركز من احتياجات القطاعات .

ثالثاً: تطوير وسائل وأدوات التدريب :

  • استقدام خبراء لفترات محددة لدعم أنشطة التدريب في المجالات التالية:
  • قياس كفاءة التدريب وقياس فعالية التدريب (الأثر اللاحق للتدريب ).
  • تحديث الاحتياجات التدريبية وقاعدة البيانات وإعداد بطاقة المتدرب .
  • إعادة صياغة المواد التدريبية الخاصة ببرامج التدريب المهني الأساسي بما يتناسب ما تقره لجنة المرشد.
  • متابعة تجهيز قاعات التدريب في كلا من الرئاسة والمراكز الفرعية .
  • تدريب أعضاء المركز على استخدام البرنامج المحو سب لقاعدة البيانات .
  • استكمال لائحة مركز التدريب .
  • تنفيذ مواضيع متعلقة بما تتوصل إليه لجنة المرشد .
  • تنفيذ مواضيع تتعلق بنشاط لجنة تقييم الأداء .
  • استكمال صياغة إستراتيجية التدريب للأعوام القادمة .
القـائمة الرئيسية
عــن الجهـاز
مقـــــدمه
رسالة الجهـاز
اهداف الجهـاز
اختصاصات وصلاحيات الجهاز
الجهات الخاضعة لرقابة الجهاز
التزامات الجهات الخاضعة للرقابة
الرقابة التي يمارسها الجهاز
استقـلالية الجهــاز
الهيكل التنظيمي للجهاز
علاقــات الجهـاز
الدواوين والاجهزة الرقابية
المنظمات العليا للرقابة
التعاون الفني
مواقــع ذات صـلة
الوزارات و الجهات الحكومية
الدواوين والاجهزة الرقابية
المنظمات العليا للرقابة و التعاون الفني
FC0140495
الرئيسية | كلمة رئيس الجهاز | بحوث و تقارير | مؤتمرات و ندوات | التدريب | الاسئلة المتكررة | اخبـارنا | مجلة الرقابة | البوم الصور | اتصل بنا | راسـلونا
الحقوق محفوظة © للإدارة العامة لتقنية المعلومات