الجهـاز المركزي للرقـابة و المحـاسبة |
| الهيكل التنظيمي للجهازالهيكل التنظيمي للجهاز |
|
|
- يشكل الجهاز من رئيس و نائب و عدد من الوكلاء و مدراء الإدارات المركزية و مدراء الادارات العامة و عدد كاف من الأعضاء الفنيين و تحدد اللائحة التنفيذية القطاعات الرئيسية و المساعدة للهيكل التنظيمي للجهاز.
- يعين رئيس الجهاز بقرار من رئيس الجمهورية بدرجة وزير و في جميع الأحوال لا يجوز ان يظل منصب رئيس الجهاز شاغراً لمدة تزيد عن ستة أشهر و يتمتع رئيس الجهاز بالحصانة من العزل و النقل إلا إذا اثبتت مخالفته لأحكام القانون أو أخل بالواجبات المفروضه عليه.
- يعين نائب رئيس الجهاز بقرار من رئيس الجمهورية بناءأً على عرض رئيس الجهاز بدرجة نائب وزير.
- يعين وكلاء الجهاز بقرار من رئيس الجمهورية بناءاً على عرض رئيس الجهاز بدرجة وكيل وزارة.
- يعين رؤساء الإدارات المركزية بقرار من رئيس الجمهورية بناءاً على عرض رئيس الجهاز بدرجة وكيل مساعد.
- يعين الاعضاء الفنيين في الجهاز وفقاً لنظام يصدر به قرار من رئيس الجهاز و يشترط في العضو الفني ان يكون حاصلاً على مؤهل جامعي يتفق مع طبيعة العمل الرقابي بالجهاز.
- تحدد اللائحة التنفيذية القواعد و الأصول المتبعة في تأديب الأعضاء الفنيين بالجهاز.
- يتولى رئيس الجهاز الإشراف الفني و الإداري و المالي على أعمال الجهاز و العاملين به و يصدر القرارات اللازمة لتنظيم و إدارة اعماله و يمثل الجهاز أمام القضاء و في علاقاته بالغير و في حالة غيابة أو خلو منصبه يحل محله نائب الرئيس و لرئيس الجهاز ان يفوض غيره من اعضاء الجهاز في مباشرة بعض اختصاصاته.
- علاوة على البدلات المعتمدة وفقاً للقوانين و القرارات و اللوائح النافذة في الدولة يمنح موظفي الجهاز بدل رقابة بنسبة 50% من الراتب الاساسي و بدل إنتقال بنسبة 35% من الراتب الاساسي على أن تحدد هذه البدلات بقرار من رئيس الجهاز.
|
|
|
| |
|
|
 |
|
|
